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陕北矿业:创新项目6年创效26.5亿

发布时间:2021-12-16 点击量:231次

作者: 杨浏 来源:

121日,在陕煤集团工会2021年改革创新项目竞赛暨智慧工会建设现场会上,陕北矿业公司工会系统616000个创新项目创效26.5亿,吸引了方方面面的关注。

透过这些数据,是陕北矿业公司加大三项制度改革力度,建机制、选载体、创特色、抓实效,打通了技术、技能、管理三个通道带来的巨大变化。

陕北矿业公司建立了以基本工资+绩效薪酬+创客创新薪酬+特别奖励薪酬为内容的全员创客薪酬体系,制定了首席技师及首席工程师聘任、导师带徒等多项制度,从制度层面为创新人才成长提供了土壤。


用职工姓名命名是最好的肯定,精神层面的激励更能唤醒干事创业热情。在柠条塔公司刘杰劳模工作室,集远程一键启停、手机APP控制等技术为一体的智能化胶带运输机模型成为青工现场教学的新宠

晋升不用求人,技术能手和岗位标兵,可以优先提拔使用,这是柠条塔公司一项创新举措。焦悦峰、刘水龙、王艺博、冯博等一大批技能人才,靠自身技能铺就了星光大道

让爱好创新的职工名利双收,破解了生产经营难题,企业和职工真正成为了命运共同体、利益共同体。陕北矿业公司党委副书记林宝忠说。

目前,陕北矿业公司拥有2个行业级、5个省级、5个市级劳模(技师)创新工作室,2个行业双创基地1个省级众创空间3个陕西省示范性工作室”……

修旧利废、节支降耗,是创新的新战场。柠条塔公司机电物资中心机修班,先后自主维修综采设备11套,综掘设备5套,创下了大修1735.8米液压支架仅需28天的最好记录,总体维修成本降低了80%以上。

小发明小创造均来自于工作一线,只有对井下现场了如指掌,才能提升设备维修质量。作为国家新型实用专利井下管道安装拆卸机项目的主创人姜江说道。2021年,柠条塔公司获得21项国家新型实用专利授权,职工创新项目为企业发展增添了活力。


红柳林公司任保利技能大师工作室,创新项目高达100多项,累计创效2000余万元。凌鹏涛智能化大师工作室,完成科技创新35项,累计创效3108万元……

陕北矿业公司还拥有全国技术能手10人,全国煤炭行业技能大师12人,陕西省技术能手6……高技能人才的脱颖而出,是陕北矿业公司传帮带的冰山一角。

韩家湾煤炭公司出台了《综采队师带徒奖罚管理制度》,为每一名徒弟和新入职职工指定了经验丰富、责任心强的师傅……

师带徒、技术比武、首席员工聘任等技能活动的广泛开展,使职工创新项目呈井喷式增长,为企业中心工作的有序推进提供了智力支持。

新进大学生学历高、反应快,但实践经验少,我能做的就是工作经验总结成方法,分享给他们。全国技术能手焦悦锋,把詹海涛、杨小鹏、位帅等爱好技能的职工送上了领奖台。

据陕北矿业公司人力资源部部长绳军锋介绍,三项制度改革完善了职工薪酬待遇体系,打通了技术人才、管理人才、技能人才等各类人才的成长通道,为职工搭建了广阔的舞台。


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